La calidad de la animación de Kyoto Animation lo convierte en uno de los mejores estudios de anime del mundo. A su lanzamiento, muchas de sus series se esperan y finalmente se convierten en éxitos garantizados basados únicamente en su pedigrí.
Y, sin embargo, en la era actual en la que se produce más anime que nunca, KyoAni ha mantenido en gran medida su estrategia de producir solo una (o ocasionalmente dos) nuevas series de anime al año. Es por eso que este enfoque funciona tan bien - y es poco probable que cambie en el futuro.
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Kyoto Animation privilegia la calidad sobre la cantidad
Producir más anime a menudo requiere más mano de obra y tiempo. Muchos estudios a menudo carecen de ambos, lo que lleva a largas horas de trabajo y a que los empleados tengan que hacer frente a cargas de trabajo más pesadas para compensar su falta de personal. Esto puede causar rápidamente un exceso de trabajo, lo que afecta a la calidad del producto final. Esta es a menudo la razón por la que los episodios parecen particularmente poco exitosos o que la calidad de la animación disminuye a medida que la serie progresa, pero nunca ha sido un problema para Kyoto Animation.
Kyoto Animation valora la salud de sus empleados, algo raro en la industria del anime. Como resultado, el estudio solo se compromete en suficientes proyectos para que sus trabajadores no se vean abrumados por la carga de trabajo. También se les paga con un salario en lugar de por dibujo como la mayoría de los trabajadores autónomos, por lo que sus salarios suelen ser suficientes para vivir sin apoyo externo. Este es un modelo que muchos estudios lamentablemente no están dispuestos a seguir, ya que siguen el enfoque "cantidad antes de calidad", más popular pero menos eficaz.
Cómo tener animadores internos beneficia a Kyoto Animation
La razón principal de la política de animación de Kioto de producir solo un anime al año es que la mayoría de su personal es interno. La mayoría de los estudios de animación utilizan freelancers, lo que significa que estos animadores generalmente no reciben los mismos beneficios que los empleados internos. Por lo tanto, sus horas de trabajo (y en algunos casos incluso su salario) difieren de los que trabajan internamente, y todo depende generalmente del número de dibujos que deben producir. Como los freelancers son fácilmente reemplazables, muchos de ellos están dispuestos a trabajar por un salario bajo.
La mayoría de los animadores de Kyoto Animation están formados y trabajan internamente, y el estudio nunca emplea freelancers. Incluso tiene su propia escuela que forma a la próxima generación de animadores para trabajar para la empresa. También por eso el estilo de arte del taller se ha mantenido bastante coherente a lo largo de los años - los animadores que trabajan en cada proyecto son casi siempre los mismos. También publicó sus propias novelas ligeras, muchas de ellas adaptadas al anime como Violet Evergarden y Tsurune actualmente en emisión. En particular, Kyoto Animation cuenta con el mayor número de mujeres empleadas de cualquier estudio de animación hasta la fecha y las promueve a menudo a puestos de alto nivel. También es uno de los pocos estudios que ofrecen licencia de maternidad, entre otras ventajas.
Kyoto Animation es un raro estudio de anime, donde trata a sus empleados como personas en lugar de productos. Con el éxito de este modelo, uno podría pensar que otros estudios seguirían. Desafortunadamente, también cuesta mucho para mantener el ambiente de trabajo relajado que Kyoto Animation reclama, y la mayoría de los estudios no están dispuestos a asumir este riesgo. Por otro lado, emprender más proyectos significaría que Kyoto Animation debería sacrificar la calidad por la cantidad, y tampoco es un riesgo que esté dispuesta a asumir.